GERENTE ARQUITETURA CORPORATIVA
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar os recursos e o orçamento da área de arquitetura de TI, assegurando que os projetos e iniciativas sejam executados de forma eficiente e dentro dos limites financeiros estabelecidos.
- Estabelecer e manter padrões e diretrizes para garantir consistência e qualidade na arquitetura de sistemas, incluindo práticas de design, integração e segurança.
- Colaborar com as áreas de negócio para garantir que a arquitetura de TI atenda às necessidades de todos os departamentos e seja integrada de forma eficaz.
- Liderar e desenvolver a equipe de arquitetura de TI, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e fornecendo treinamento e suporte para garantir que a equipe esteja atualizada com as melhores práticas e novas tecnologias.
Requisitos e qualificações
- Formação: Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
- Capacidade de projetar arquiteturas robustas e escaláveis para ambientes on-premises, em nuvem e híbridos, integrando sistemas, APIs e microsserviços.
- Planejamento estratégico e desenvolvimento de um roadmap tecnológico alinhado aos objetivos de negócios, garantindo que a arquitetura de TI suporte o crescimento e a inovação organizacional.
- Habilidade em planejar, executar e avaliar provas de conceito e provas de valor para validar soluções e tecnologias antes da implementação em larga escala.
- Conhecimento avançado em plataformas de computação em nuvem, com foco em computação, armazenamento, redes e serviços de integração.
- Experiência em práticas de segurança para proteger dados, sistemas, redes e APIs, incluindo criptografia, gestão de identidade e acesso, autenticação multifator e conformidade com regulamentos.
- Conhecimento em implementar e gerenciar soluções de monitoramento e observabilidade, assegurando visibilidade do desempenho e da saúde dos sistemas.
- Experiência em integração de sistemas por meio de APIs e práticas de governança, garantindo interoperabilidade entre plataformas.
- Capacidade de projetar soluções resilientes e escaláveis, com arquiteturas de alta disponibilidade e práticas de recuperação de desastres.
- Habilidade em desenvolver e manter plataformas internas de desenvolvedores que permitam autoatendimento para provisionamento de recursos e implementação de soluções.
- Conhecimento em arquiteturas baseadas em eventos e microsserviços, garantindo escalabilidade e interoperabilidade entre sistemas distribuídos.
- Conhecimento em práticas de governança de dados, proteção de dados e conformidade com regulamentos de privacidade e normas de segurança.
- Habilidade em projetar e gerenciar fluxos de dados otimizados para suportar grandes volumes de dados, aprendizado de máquina e inteligência artificial.
- Capacidade de liderar e colaborar com equipes multidisciplinares, coordenando desenvolvedores, engenheiros e stakeholders para garantir que as soluções atendam às expectativas técnicas e de negócio.
- Interesse em se manter atualizado com as últimas tendências em tecnologias, frameworks e práticas de arquitetura, buscando continuamente aprimorar soluções e arquiteturas.
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação