ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE E ANALYTICS II
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Habilidade para criar relatórios e apresentações claras e eficazes para diferentes níveis da organização. Capacidade de comunicar insights complexos de maneira acessível, tanto para públicos técnicos quanto não técnicos e familiaridade com tecnologias para trabalhar com grandes volumes de dados. . Trabalhar bem com diferentes equipes para coletar dados e implementar soluções.
- Análises Exploratórias: Conduzir análises exploratórias de grandes volumes de dados para identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria.
- Criar dashboards e relatórios dinâmicos, ajudando nas decisões operacionais e estratégicas.
- Análises Preditivas e de Tendências: Utilizar técnicas de modelagem estatística e preditiva para identificar tendências e prever resultados futuros.
- Qualidade de Dados: Garantir que os dados usados para análise sejam de alta qualidade.
- Governança de Dados: Trabalhar com as equipes de governança para garantir que os dados estejam sendo utilizados de maneira ética e legal.
- Integração de Fontes de Dados: Conectar e integrar diversas fontes de dados (sistemas internos, bancos de dados, APIs externas) para consolidar informações relevantes para a análise.
- Automatização de Relatórios: Automatizar a geração de relatórios e dashboards para garantir a atualização contínua.
- Otimização de Processos Analíticos: Identificar oportunidades de aprimoramento de processos analíticos;
- Monitoramento de Desempenho: Acompanhar e analisar KPIs fornecendo insights sobre a performance da empresa em tempo real.
- Análise de Performance: Avaliar a performance de processos.
- Análises Avançadas Machine Learning e IA: Aplicar técnicas avançadas de machine learning ou inteligência artificial.
- Pesquisa de Novas Ferramentas e Tecnologias: Manter-se atualizado com as últimas tendências em BI e Analytics, , algoritmos de machine learning, ou propondo inovações.
- Novos insights tecnologia, automatizações junto aos cliente, apoio na Inteligência de TI , diante abordagem DATA DRIVEN.
- Apoio junto aos Juniores na área
Requisitos e qualificações
- Power BI: Proficiência em criar dashboards e relatórios dinâmicos, além de integrar dados de diferentes fontes.
- Power Platform: Conhecimento nas ferramentas do Power Platform para otimizar processos de negócios e automatizar fluxos de trabalho.
- SQL e Banco de Dados: Conhecimento em SQL para consulta e manipulação de dados.
- Análise Estatística: Habilidades em análise estatística e técnicas de modelagem para descobrir insights a partir dos dados.
- ETL (Extract, Transform, Load): Capacidade de integrar e transformar dados de diferentes fontes.
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação