COORDENADOR (A) SOC
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o time próprio do SOC, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais.
- Gerenciar a operação 24x7 do SOC, assegurando o monitoramento, detecção, resposta e remediação de incidentes de segurança.
- Atuar de forma integrada com as áreas de TI e OT para garantir a segurança dos ambientes de missão crítica.
- Implantar e revisar continuamente procedimentos, playbooks, SLAs e indicadores de performance relacionados à operação do SOC.
- Promover ações de melhoria contínua, automatização e uso de tecnologias avançadas de segurança.
- Representar o SOC em fóruns internos e externos, mantendo ótima comunicação com áreas técnicas, executivos e stakeholders.
- Apoiar projetos estratégicos e iniciativas regulatórias relacionadas à segurança cibernética.
- Garantir a aderência às políticas, normas e boas práticas de segurança da informação aplicáveis ao setor elétrico, gás e financeiro.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento avançado em segurança de redes, análise de vulnerabilidades, SIEM, SOAR, EDR, firewalls, IDS/IPS.
- Entendimento de ambientes OT e ICS (Industrial Control Systems).
- Experiência com gestão de times técnicos e formação de talentos.
- Boa comunicação, liderança, visão sistêmica, proatividade e capacidade de articulação com áreas diversas.
- Conhecimento de normas e frameworks como NIST, ISO 27001, ISA/IEC 62443, LGPD, entre outros.
Será considerado um diferencial:
- Experiência em segurança de ambientes regulados (ANEEL, ANP, BACEN), e atuação em empresas com diversidade de segmentos, como utilities, fintechs e e-commerce. · Vivência com integração entre segurança de TI e OT será altamente valorizada.
- Certificações como: CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, SANS, ou similares.
- Certificações em tecnologias específicas utilizadas no SOC serão diferenciais (Ex: Splunk, QRadar, Microsoft Sentinel, etc.)
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação