ESPECIALISTA DE INFRAESTRUTURA
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Estabelecer estratégias de longo prazo para aplicações.
- Pesquisar e implementar novas tecnologias e soluções para melhorar a eficiência e a segurança das aplicações.
- Garantir a comunicação da evolução de etapas, contribuindo com a discussão técnica.
- Liderar projetos e apoiar na remoção de impeditivos com interação entre áreas
- Definir políticas de acesso e segmentação no ambiente, visando a segurança e o desempenho otimizado.
- Liderar revisões orçamentárias e planos de negócio com visão técnica.
- Oferecer mentoria e suporte técnico ao time de infraestrutura;
- Planejar e conduzir fóruns de discussão, definição, desenho, análise e acompanhamento de ações de melhoria.
- Desenhar soluções com base na arquitetura disponível, avaliando o impacto da aplicação e designs junto aos demais times e tecnologia.
- Buscar soluções inovadoras definindo critérios claros.
- Disseminar novas tecnologias que tenham impacto no negócio.
- Facilitar a discussão de problemas que envolvem Infraestrutura de Aplicações
Requisitos e qualificações
- Infraestrutura Citrix, incluindo Citrix Virtual Apps and Desktops, Citrix ADC, e Citrix Cloud.
- Sistemas Operacionais Windows e Linux.
- Virtualização.
- Cloud.
- Active Directory, DNS, Office 365, Virtualização, e Ambientes Cloud (Azure, AWS).
- Conhecimento de Políticas de AD (GPO).
- Noções de Arquitetura e topologia de redes (LAN e WAN) para gestão de AD/DHCP.
- Noções Ferramentas de monitoração (SNMP) e segurança de rede (NAC).
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: • Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação