AGILISTA - CONDUÇÃO DE SQUADS

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Facilitação da Cultura ágil

• Promover a adoção dos valores e princípios ágeis, como colaboração, transparência, feedback constante, entrega contínua de valor e mentalidade de melhoria contínua (individual e coletiva).
• Atuar como facilitador(a) da mudança de comportamento e da evolução da maturidade ágil dos squads.

Condução de squdas e práticas ágeis

• Facilitar cerimônias ágeis, como PI Planning, sincronização de dependências entre squads, Lean Inception, eventos do Scrum e retrospectivas com foco em melhorias incrementais.
• Apoiar a organização do trabalho dos squads, garantindo alinhamento entre demandas, prioridades e capacidade.
• Atuar na identificação, tratamento e acompanhamento de impedimentos, articulando com áreas parceiras sempre que necessário.

Treinamento e Capacitação

• Treinar e capacitar os membros dos squads nos processos ágeis, conceitos fundamentais e boas práticas.
• Orientar o uso de métricas ágeis, como burndown, velocity, métricas de fluxo e indicadores de previsibilidade.
• Apoiar o desenvolvimento contínuo dos times por meio de workshops, dinâmicas e sessões de aprendizado.

Gestão e execução de produtos, projetos e orçamento

• Conduzir o planejamento trimestral e apoiar a definição, acompanhamento e desdobramento dos OKRs.
• Ser responsável pela gestão do orçamento dos produtos, incluindo planejamento, acompanhamento de consumo, controle de custos e apoio à priorização de investimentos.
• Monitorar o progresso das iniciativas, identificar riscos e dependências, e propor ações corretivas.
• Apoiar a liderança dos squads e a gestão de recursos.
• Consolidar e reportar status, avanços, riscos e visão financeira dos produtos para fóruns executivos, com clareza e objetividade.

Implementação, métricas e ferramentas

• Apoiar a adoção e a utilização eficaz de ferramentas ágeis, como Businessmap e Azure DevOps.
• Medir a aderência aos métodos ágeis e acompanhar a evolução da maturidade dos squads.
• Definir, acompanhar e analisar métricas para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua.

Capacitação Contínua:

• Participar ativamente de treinamentos, comunidades de prática e iniciativas relacionadas à agilidade e à transformação digital.
• Manter-se atualizado(a) sobre tendências, frameworks, métricas e ferramentas do ecossistema ágil.

• Experiência prática como Agilista, facilitador(a) ágil ou papel equivalente, atuando diretamente com squads.
• Vivência com frameworks e práticas ágeis (Scrum, Kanban, Lean, Lean Inception, planejamento em escala).
• Conhecimento em métricas ágeis, indicadores de fluxo, previsibilidade e performance.
• Experiência no uso de ferramentas ágeis, especialmente Businessmap e Azure DevOps.
• Experiência em planejamento, acompanhamento orçamentário e reporte executivo.
• Forte capacidade de comunicação, facilitação de grupos e atuação colaborativa.

Diferenciais:

• Experiência em ambientes com múltiplos squads e alta dependência entre times.
• Atuação próxima a fóruns executivos e comitês de decisão.
• Vivência em contextos de transformação digital ou organizacional.
• Certificações em métodos ágeis ou gestão de produtos.

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: • Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

POR QUE FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPE?

#VemSerEnergisa! 

Inovação, credibilidade e foco no cliente definem o nosso DNA. Buscamos incessantemente a qualidade no fornecimento de energia e a excelência no atendimento, garantindo conforto, segurança e bem-estar para os nossos consumidores.

Com mais de cem anos de atuação, estamos presentes em todas as regiões do Brasil: são 862 municípios nos estados da Paraíba, Sergipe, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Acre e Rondônia. Atendemos cerca de 20 milhões de pessoas, o equivalente a 10% da população brasileira. 

Somos ainda 100% brasileiros e estamos em constante expansão. Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico e estamos entre as melhores do país nos rankings da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e da Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee).

Mas a nossa empresa é feita de pessoas e, por isso, estamos sempre em busca de talentos com muita energia e dispostos a brilhar. Somos mais de 19 mil colaboradores próprios e terceiros, todos ligados na mesma Missão, Visão e Valores. O nosso jeito de ser prioriza o lado humano com ética, respeito, transparência, segurança e compromisso com a comunidade, clientes e acionistas.

Promovemos ainda projetos para estimular o uso consciente da energia e apoiamos iniciativas sociais, esportivas e culturais nas regiões onde atuamos. Somos ligados em transformar energia em desenvolvimento porque acreditamos que juntos somos mais fortes. 

Venha fazer parte da nossa equipe!