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Candidaturas encerradas

TECH LEAD

Descrição da vaga

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência à equipe de desenvolvedores, assegurando que todos estejam alinhados com os padrões de arquitetura, segurança e demais questões técnicas.
  • Promover treinamento, capacitação e reciclagem para o Delivery Center referentes a novas tecnologias, frameworks, ferramentas, processos e políticas internas.
  • Participar de iniciativas de inovação e pesquisa, promovendo a experimentação com novas tecnologias, frameworks e metodologias de desenvolvimento, propondo e implementando as mais promissoras, garantindo que as melhores práticas de engenharia de software sejam seguidas.
  • Liderar sessões de retrospectiva e de aprendizado contínuo, incentivando a equipe a refletir sobre os sucessos e desafios enfrentados, e a aplicar lições aprendidas para melhorar processos futuros.
  • Trabalhar em estreita colaboração com outros líderes de TI e stakeholders, garantindo que as iniciativas técnicas estejam alinhadas com as metas organizacionais e que as dependências interdepartamentais sejam geridas de forma eficiente.
  • Liderar squads de desenvolvimento compostos por testers, desenvolvedores, designers e analistas de negócio, atuando na resolução de impedimentos, incluindo questões técnicas.
  • Observar continuamente a performance técnica da equipe, reportando sugestões, ajustes e melhorias.
  • Garantir escalabilidade e performance dos sistemas e melhorias entregues.
  • Assegurar transição adequada das features e aplicações desenvolvidas para áreas de Sustentação e Monitoramento.
  • Ter forte capacidade de comunicação, articulação e negociação.
  • Incorporar dentro dos squads práticas de segurança no desenvolvimento, privacy by design, DevSecOps etc., incluindo resolução de vulnerabilidades.
  • Ser mentor técnico do time, promovendo boas práticas de codificação, testes automatizados e segurança no desenvolvimento.
  • Apoiar o planejamento de sprints e releases para entrega incremental do software, incluindo apoio em estimativas de HH do time.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Pós-graduação na área será um diferencial;
  • Experiência em liderança técnica de times ágeis;
  • Conhecimentos em arquitetura de software, cloud, segurança da informação e metodologias ágeis;
  • Familiaridade com DevOps / CI/CD e automação de testes;
  • Boa comunicação, trabalho em equipe e foco em resultados.

Informações adicionais

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: TRIAGEM
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
  6. Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
  7. Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
  8. Etapa 8: CARTA PROPOSTA
  9. Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
  10. Etapa 10: Contratação

Sobre a Energisa

POR QUE FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPE?

#VemSerEnergisa! 


Inovação, credibilidade e foco no cliente definem o nosso DNA. Buscamos incessantemente a qualidade no fornecimento de energia e a excelência no atendimento, garantindo conforto, segurança e bem-estar para os nossos consumidores.

Com mais de cem anos de atuação, estamos presentes em todas as regiões do Brasil: são 862 municípios nos estados da Paraíba, Sergipe, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Acre e Rondônia. Atendemos cerca de 20 milhões de pessoas, o equivalente a 10% da população brasileira. 

Somos ainda 100% brasileiros e estamos em constante expansão. Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico e estamos entre as melhores do país nos rankings da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e da Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee).

Mas a nossa empresa é feita de pessoas e, por isso, estamos sempre em busca de talentos com muita energia e dispostos a brilhar. Somos mais de 19 mil colaboradores próprios e terceiros, todos ligados na mesma Missão, Visão e Valores. O nosso jeito de ser prioriza o lado humano com ética, respeito, transparência, segurança e compromisso com a comunidade, clientes e acionistas.


Promovemos ainda projetos para estimular o uso consciente da energia e apoiamos iniciativas sociais, esportivas e culturais nas regiões onde atuamos. Somos ligados em transformar energia em desenvolvimento porque acreditamos que juntos somos mais fortes. 


Venha fazer parte da nossa equipe!