ANALISTA DE INFRAESTRUTURA E APLICAÇÕES III
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e evoluir componentes, APIs, automações e integrações;
- Apoiar a construção e sustentação de plataformas corporativas baseadas em IA;
- Estruturar soluções utilizando LLMs, agentes de IA, RAG e consumo de modelos por API;
- Apoiar a evolução de provas de conceito e experimentações para ambientes produtivos;
- Criar templates, padrões e componentes reutilizáveis;
- Implementar mecanismos de autenticação, autorização, segregação de acessos e proteção de dados;
- Estabelecer observabilidade de aplicações, modelos e agentes, incluindo desempenho, disponibilidade, consumo de tokens e custos;
- Integrar soluções com APIs, bancos de dados, documentos, mensageria e sistemas corporativos;
- Automatizar processos operacionais, reduzindo atividades manuais e aumentando a eficiência;
- Avaliar novas tecnologias e propor aplicações que gerem valor para a organização;
- Apoiar a análise de incidentes e atuar na identificação e eliminação de causas-raiz;
- Produzir documentação técnica, diagramas de arquitetura, procedimentos e runbooks;
- Interagir com fornecedores e equipes multidisciplinares;
- Compartilhar conhecimentos e apoiar o desenvolvimento técnico da equipe.
Requisitos e qualificações
- Desenvolvimento em Python;
- Construção e consumo de APIs REST;
- Git, versionamento de código e pipelines de CI/CD;
- Containers, Kubernetes ou OpenShift;
- Linux e troubleshooting de aplicações;
- Autenticação e autorização utilizando OAuth 2.0, OIDC, tokens e RBAC;
- Observabilidade por meio de logs, métricas, traces e alertas;
- Experiência com LLMs, engenharia de prompts e integração com modelos de IA;
- Conhecimentos de agentes de IA, RAG, embeddings e bancos vetoriais;
- Noções de segurança no desenvolvimento, gestão de segredos e proteção de dados;
- Conhecimentos de cloud, DevSecOps, mensageria e infraestrutura como código;
- Experiência na implantação e sustentação de aplicações em ambientes produtivos.
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: • Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação